Archiv des Autors: Mark Steier

Über Mark Steier

Mark Steier war von 2001 bis 2012 aktiver und größter eBay Händler in Deutschland und wurde mehrfach mit dem Platin-Powerseller-Award ausgezeichnet. Er hat mit eBay zusammen etliche heutige Funktionen für eBay Motors entwickelt. Ende 2012 zog sich Mark Steier aus dem aktiven eBay Geschäft zurück und lebt nun als Privatier in der Südwestpfalz. Seit 2015 betreibt und betreut Mark wortfilter.de. Zudem ist er regelmäßig auf Veranstaltungen anzutreffen, wo er rund ums das Thema Onlinehandel spricht. Aktuelle Informationen und Austausch mit anderen Onlinehändlern findest du in der Wortfilter-Gruppe bei Facebook.

jobs-bei-afterbuy

Jobangebot: JOBS BEI AFTERBUY – Karriere bei Afterbuy und der ViA-Online GmbH

Nutzen Sie Ihre Karriere-Chance

Gestalten Sie den Erfolg innovativer Lösungen mit und arbeiten Sie an spannenden Projekten für den umfassenden – auch internationalen – Multi-Channel Vertrieb.

Seit dem Jahr 2002 betreibt die ViA-Online GmbH mit Afterbuy eine mehrfach ausgezeichnete Lösung zur Prozessautomatisierung von Onlineverkäufen. Die webbasierte Anwendung hat sich mit über 120.000 Nutzern aus mehr als 40 Branchen zu einer weltweit führenden Komplettlösung für den gewerblichen Online-Handel entwickelt.

Seit September 2012 bietet die ViA-Online GmbH mit VIA-eBay eine Software an, die es Online-Händlern schnell und unkompliziert ermöglicht, Produkte aus einem bestehenden Online-Shop heraus auch bei eBay zu verkaufen.

Was bietet Ihnen die ViA-Online GmbH als Arbeitgeber?

  • Eine entscheidende Rolle bei der Mitgestaltung unseres Erfolges
  • Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Flexibilität und schnellen Entscheidungswegen
  • Ein dynamisches Team mit Raum für Individualität, Passion für E-Commerce, agile Prozesse und viel Humor
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

https://youtu.be/z0IScg1DucU

Zur Unterstützung unseres Teams in Krefeld suchen wir Sie als:

Head of Marketing & PR (m/w)

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung einer stringenten Marketing- und Mediastrategie und setzen unsere Unternehmensziele konsequent und eigenverantwortlich in entsprechend geeignete und zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen um
  • Die Verantwortung für eine durchgängige Corporate Brand und die Entwicklung von CI-Standards gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einführung und Vermarktung von Marken und Produkten
  • Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team entwickeln und steuern Sie die gesamte Unternehmenskommunikation, inklusive der Bereiche Online-Performance-Marketing, Social-Media-Marketing und PR
  • Sie verantworten Planung, Organisation und Durchführung von Messen und firmeneigenen Events
  • Für Budgetplanung und -controlling sind Sie ebenso verantwortlich wie für Erfolgs- und Kostenanalyse
  • Sie führen Ihr Team zielorientiert, entwickeln Ihre Mitarbeiter aktiv weiter und stellen die weitere Professionalisierung in allen Marketingkanälen sicher
  • In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung

Ihre Fähigkeiten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BA/Diplom/ Master) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im Bereich E-Commerce
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen und haben Erfahrung im Aufbau von Vermarktungsstrategien
  • Sie bringen Pragmatismus und eine „Hands-on“-Mentalität mit, sind flexibel und fühlen sich in einem innovativen und dynamischen Umfeld wohl
  • Sie überzeugen durch Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten, ein hohes Maß an Ergebnisfokussierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein dynamisches Team mit Raum für Individualität, Passion für E-Commerce, agile Prozesse und viel Humor
  • Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Flexibilität und schnellen Entscheidungswegen
  • Kostenlosen Kaffee, frisches Obst und Getränke
  • Jeden Monat zusätzlich zum Gehalt ein steuerfreier 44 EUR Gutschein
  • Kostenlose Teilnahme am Firmensport

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an jobs@afterbuy.de.

Diese Stelleanzeige als PDF herunterladen.


Software Backend Developer .Net (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Entwicklung komplexer Software-Lösungen mit Schwerpunkt C# .NET
  • Code Reviews zur Gewährleistung einer höchstmöglichen Softwarequalität
  • Vielseitiger Einsatz der .Net Technologie (Windows Applications, Services und Webdienste)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Sie konnten erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung in C# und im .NET Umfeld, sowie im Datenbankbereich sammeln
  • Sie haben Kenntnisse in relationalen Datenbanken, ggf. auch im NoSQL-Bereich
  • Kenntnisse in Allgemeinen Web-Technologien (HTML 5, CSS, JavaScript)

Unsere eingesetzten Technologien und Arbeitsweisen:

  • Wir arbeiten mit dem Microsoft Team Foundation Server
  • Wir setzen SQL und NoSQL Systeme ein (Microsoft SQL-Server, MongoDB, ElasticSearch und andere)
  • Web Entwicklung in Visual Studio (ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API 2, Angular, JavaScript)
  • Wir arbeiten mit dem Entity Framework
  • Wir erstellen Microservices für verteilte Systeme
  • Wir arbeiten hauptsächlich in Visual Studio und in folgenden Sprachen
    • C#
    • Visual Basic .NET für Legacy Code
    • JavaScript
  • TDD (Testgetriebene Entwicklung) und Pair-Programmierung
  • Wir arbeiten strukturiert unter Einhaltung von Clean Code (Robert C. Martin), SOLID und unserer internen Coding Conventions
  • Wir arbeiten zudem agil mit Kanban

Was wir Ihnen bieten?

  • Eine entscheidende Rolle bei der Mitgestaltung unseres Erfolges
  • Ein dynamisches Team mit Raum für Individualität, Passion für E-Commerce, agilen Prozessen und viel Humor
  • Ein hervorragendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, Flexibilität und schnellen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine Vollzeitbeschäftigung ohne Reisetätigkeit
  • Fachspezifische Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Teilnahme am eigenen Betriebssport

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an jobs@afterbuy.de.


Senior Software Developer .Net (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung des gesamten Software Life-Cycle Prozesses nach agilem Prinzip in Kanban
  • Konzeption und Entwicklung komplexer Software Lösungen mit Schwerpunkt C# .NET
  • Code Reviews zur Gewährleistung einer höchstmöglichen Softwarequalität
  • Vielseitiger Einsatz der .Net Technologie (Windows Applications, Services und Webdienste)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in C# und im .NET Umfeld
  • Ausgeprägte Kenntnisse im .NET-Framework ab mindestens Version 4.5 aufwärts
  • Gute Kenntnisse in Allgemeinen Web-Technologien (HTML 5, CSS, aktuellen JavaScript Frameworks)
  • Kenntnisse und Anwendungserfahrung in
    • Entity Framework
    • Microservices
    • TDD (Testgetriebene Entwicklung) und Pair-Programmierung
    • API’s, ASP.NET Web API, ggf. auch NodeJS
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturiertes Arbeiten unter Einhaltung von Clean Code (Robert C. Martin), SOLID und unserer intern verwendeten Coding Conventions

Unsere eingesetzten Technologien:

  • Microsoft Team Foundation Server
  • SQL und noSQL Systeme (Microsoft SQL-Server, MongoDB, ElasticSearch und andere)
  • Web Entwicklung in Visual Studio (MVC, MVC WebAPI, ASP.net, AngularJS, JavaScript)
  • Wir arbeiten hauptsächlich in Visual Studio und in folgenden Sprachen
    • C# .net
    • VB .net (Legacy Code)
    • JavaScript
  • Wir arbeiten zudem agil mit Kanban

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an jobs@afterbuy.de.

„Alle“ bekommen Millionen für Ihre Firma? Warum ich nicht? Teil 2 Venture-Capital-Serie

„Alle“ bekommen Millionen für Ihre Firma? Warum ich nicht?

Die Venture-Capital-Serie Part 2. Hier geht es zu Part 1.

Butter bei die Fische: So viel ist meine Firma bewertet – und was ist sie wert?

Die Bewertung einer Firma repräsentiert eine Zukunftserwartung, also die Wahrscheinlichkeit, mit der diese Firma zu einem späteren Zeitpunkt mehr wert sein kann. Die frühen Phasen wurden bereits im ersten Tel der Serie behandelt. Wie sieht es nun aus mit späteren Phasen, also vielleicht auch mit einem Onlinehändler, der schon Jahre am Markt ist? Im Allgemeinen oder generell über Firmenbewertungen zu sprechen, ist immer so eine Sache, denn sie hängen ja von einer Vielzahl vom Faktoren ab, die nicht nur Geschäftsmodell, die Branche, die Unternehmens Marge (meist als EBIT – Earnings before Interest and Taxes –  gemessen) und Umsatz erfassen. Es sind auch Faktoren wie das Team, die Entwicklung des Marktes und natürlich auch Syngerien, die sich ein potentieller Käufer vom Unternehmen erwartet. Ganz grob kann man sagen, dass für wachsende Internet-Unternehmen Kaufpreise im Median bei 1x Umsatz liegen, allerdings trifft dies beim Onlinehandel nur sehr selten zu und die Kaufpreise liegen eher darunter. Bei letzteren bewertet man lieber nach einem EBIT-Multiple, also einem Vielfachen des EBIT. Hierbei ist im Median etwa 6-8fach zu zahlen. Die Bewertungen, also die im Rahmen einer Kapitalerhöhung zugrundeliegenden Unternehmenswert, können durchaus höher sein.

So funktioniert ein klassisches VC Investment  – die Kapitalerhöhung

Bevor ein Unternehmen verkauft wird, braucht es bei einem sehr schnellen Wachstum Geld. Warum? Die klassische Entwicklung eines Unternehmens ist, einen Teil der jährlichen Überschüsse zu verwenden, um Investitionen zu tätigen. Diese können sowohl zur Steigerung des Abverkaufs (zB Marketing) sein, als auch zur Steigerung der Effizienz des Unternehmens (zB Lagersteuerung, ERP-Software etc.). Den Rest des Gewinns wird als Unternehmerlohn ausgeschüttet. Um als Unternehmen sehr schnell zu wachsen, wird der Unternehmer ein oder mehrere Jahre darauf verzichten, mehr als das unbedingt notwendige Geld aus der Firma zu nehmen. So kann er mehr in das Wachstum seiner Firma investieren und erwartet dadurch für die Zukunft noch bessere Ergebnisse (also auch mehr Gewinn). Er legt einen Teil seines Unternehmerlohns quasi selbst in seiner Firma an. Viele kennen aber auch die Situation, dass man noch viel mehr Pläne hat, wie man zukünftig mehr Umsatz machen könnte, als man aktuell Geld aus Überschüssen zur Verfügung hat. Hier kommen die VC´s ins Spiel: Sie investieren mehr Geld um in Zukunft mehr Gewinne erzielen zu können, also das Wachstum über das sogenannte „organische Wachstum“ hinaus zu beschleunigen. Dazu geben Sie Geld im Rahmen einer Kapitalerhöhung in die Firma. Das bedeutet, dass der derzeitige Wert der Firma festgestellt wird und dann einfach Geld im gleichen Verhältnis in die Firma gesteckt wird. So erhöht sich der Firmenwert, und der Investor hat am finalen „Wert“ der Firma genau den Anteil seines Investments.

Beispiel: Ein Onlinehändler macht einen Umsatz von 10 Millionen Euro und derzeit ein EBIT von 500.000 Euro. Sein Geschäft wächst im Jahr mit 25%. Unternehmer und Investor einigen sich auf eine Unternehmensbewertung von 4 Millionen Euro. Das ist die in Fachkreisen sogenannte Pre-Money-Bewertung, also vor dem (Investoren-)Geld. Der Investor investiert nun 1 Million Euro als Kapitalerhöhung. Die Firma ist nun 4 Millionen plus die 1 Million, also 5 Millionen Euro „wert“. Der Investor hält also 20% des Unternehmens nach der Kapitalerhöhung. Technisch läuft das dann wie folgt ab: Bei einer GmbH mit 25.000 Euro Stammkapital würde der Investor dabei das Stammkapital um 6250 Euro erhöhen auf 31.250 Euro und zusätzlich ein sogenanntes Agio in Höhe von 993.750 Euro einzahlen. Er hält dann 6250 Euro an 31.250 Euro Stammkapital (ergo: 20%) und die Gesellschaft besitzt 1 Million Euro mehr Eigenkapital.

Besondere Klauseln: Liquidation Preference

Bei einer solchen Kapitalrunde gibt im sogenannten Beteiligungsvertrag sehr viele Klausel, die extrem wichtig sind, und einen oberflächlich gutes Geschäft später sehr schlecht aussehen lassen. Deshalb sollte man in jedem Fall einen professionellen Anwalt zu Rate ziehen. Alles andere kann später sehr teuer werden. Eine der wichtigsten und speziellen Klauseln im VC-Segment, ist die sogenannte Liquidation Preference. Sie dient im Grundsatz dazu, einen Investor im Fall, dass die Firma liquidiert werden soll (oder zu einem geringen Wert verkauft) mit seinem Investment abzusichern. Er erhält dabei – bei einer einfachen Liquidation Preference – bei einem Verkauf des Unternehmens in jedem Fall zuerst sein investiertes Geld zurück, ganz egal wie hoch der Kaufpreis ist. Erst, wenn sein Geld zurückgezahlt ist, dann erhalten alle anderen beteiligten Personen einen Kaufpreisanteil. Die Liquidation Preference kann einfach sein (also 1x die Höhe des getätigten Invests) oder auch mehrfach. Im letzteren Fall sichert der Investor nicht nur sein investiertes Geld ab, sondern sichert sich im Fall eines Verkaufs sogar eine Mindestrendite – sobald der Kaufpreis die investierte Summe übersteigt. Ferner kann noch vereinbart werden, ob die Liquidation Preference später auf den Ertrag auf den Anteilsverkauf angerechnet wird oder nicht. Also ob die vorab erhaltene Summe dann für die Verteilung des restlichen Kaufpreise nach Anteilen dann quasi ein „Freibetrag ist“, oder ob der Restbetrag unabhängig von der Liqidation Preference einfach stur nach Anteilen aufteilt wird.

Beispiel: Unsere oben betrachtete Firma läuft sehr gut. Nach 3 Jahren macht sie mit dem Investment einen Umsatz von 20 Millionen Euro und ein EBIT von 2 Millionen. Sie wird für 15 Millionen Euro verkauft. Der Investor hatte eine zweifache Liquidation Preference, die jedoch voll angerechnet wird. Er erhält von den 15 Millionen also vorab 2 Millionen. Nach Anteilen stehen nun noch 13 Millionen zur Verfügung. Der Investor hält 20%, also stehen ihm 2.6 Millionen Euro aus dem Kaufpreis zu. Da er bereits 2 Millionen erhalten hat, erhält er noch 600.000 Euro aus der Verteilung nach Anteilen. Wäre seine Liquidation Preference nicht angerechnet worden, so hätte er 2 Millionen Liquidation Preference erhalten und zusätzlich 2.6 Millionen. Im ersten Fall hätte der Investor damit 1.6 Millionen verdient (2.6 Millionen minus 1 Million Investment), im zweiten Fall 3.6 Millionen (2 Millionen plus 2.6 Millionen abzüglich 1 Million Investment). Also ein gravierender Unterschied, der sich nur auf eine Klausel im Vertrag stützt.

Der Unternehmensverkauf (Exit) – was passiert dann?

Wie schon im ersten Teil der Serie angesprochen, ist der Exit eines der Szenarien, die im Fall des Einstiegs eines Investors notwendig werden. Durch seine Rendite-Erwartung wird es für einen Unternehmer fast unmöglich sein, einem klassischen VC seine Anteile wieder abzukaufen. Ihm wird einfach das Geld hierzu fehlen. Und einen Käufer zu finden, der für einen Teil des Unternehmens einen so hohen Multiple (= Vielfaches z.B. des EBIT) zahlt, das wird in den meisten Fällen sehr schwer. Entsprechend wird das Unternehmen dann meistens verkauft. Wichtig dabei ist zu wissen, dass das Management (also meistens ihr selbst), zumeist verpflichtet wird, eine gewisse Zeit (2-5 Jahre) weiter im Unternehmen zu arbeiten und es weiterzuführen. Eigentlich auch logisch: Man will die Personen, die den Erfolg ermöglicht haben, auch weiterhin an Bord haben. Man wird also damit rechnen können, dass man in den meisten Fällen nur teilweise den Kaufpreis ausgezahlt bekommt und/oder man im Fall eines vorzeitigen Rückzugs, einen Teil des Kaufpreises zurückerstatten muss.

Gibt es ein Fazit? Ja, es gibt zwei:

1.) Der Rasen beim Nachbarn ist immer grüner.

Also es sieht alles immer so einfach und toll aus, wenn man von hohen Bewertungen oder Investments hört. Man vergisst dabei leicht, dass eine Menge von Risiken, Verpflichtungen etc. dahinter stecken. Einen Teil hat diese Serie versucht zu erklären.

2.) Grundregel: Verdiene viel Geld, dann ist Deine Firma auch wertvoll.

Natürlich gibt es eine Menge von Firmen, die durch ihre Modelle, durch gute Daten und Betrachtungen aller KPI, auch mit Verlusten einen hohen Unternehmenswert verdient haben. Aber es gibt mindestens genauso viele, die das nicht haben. Also wenn Du Dich darauf konzentrierst, einfach viel Geld mit Deiner Firma zu verdienen, dann wird das seltener ein Fehler sein, als wenn Du keins verdienst.

Und jetzt gib Gas: Die meisten wirklich erfolgreichen Unternehmer, die ich kenne, die sprechen auf keiner Konferenz wie toll sie sind. Die geben keine Interviews (oder nur selten) und die lancieren auch nicht jeden Tag neue Presse. Die sitzen einfach im Büro und ackern sich den A**** auf. Ganz trivial und unpretentiös.

 

Der Artikel wurde zusammen mit Valentin Schütt von SevenMiles verfasst.

Marketplace Pulse: Die Top eBay-Händler in DE

Marketplace Pulse ist eine auf BI (=Business Intelligence) spezialisierte amerikanische Firma mit Sitz in New York. Das Unternehmen überwacht regelmäßig die großen Marktplätze und ermittelt die Top-Verkäufer auf den Plattformen. Da lohnt sich ein Blick auf die Ergebnisse.

Neben den Toplisten für eBay führt der BI-Spezialist auch die Top-Händler für folgende Marktplätze: Amazon, Walmart, Rakuten, JD.com, Alibaba, ETSY und Mercadolibre.

Top eBay Marktplatzhändler

Marketplace Pulse führt eine regelmäßig aktualisierte Liste der Top eBay-Händler. Hier das neuste Ranking:

Seller Location Month Rank Year Rank Lifetime Rank
medimops_shop Deutschland 1 1 3
ATP-Autoteile Deutschland 3 2 2
rebuyshop Deutschland 2 3 101
no.1outlet Deutschland 4 4 5
csl-computer Deutschland 13 5 4
mediamarkt Deutschland 11 6 81
saturn Deutschland 5 7 120
jago24online Deutschland 20 8 6
Deluxe-Marken Deutschland 16 9 1
brands4cars Deutschland 8 10 107
buy-here-news China 7 11 256
vhbw-online Deutschland 15 12 75
memoryking-shop Deutschland 9 13 19
BANDEL AUTOTEILE SHOP Deutschland 12 14 20
nebulus-gmbh Deutschland 35 15 13
tectake-deutschland Deutschland 10 16 42
ubup Deutschland 18 17 119
Outlet46 Deutschland 17 18 74
vidaxl-deu3 Niederlande 6 19 39
mallroom China 24 20 208
SportSpar Deutschland 14 21 50
deuba24online Deutschland 126 22 7
buddentown Deutschland 22 23 23
Alli-urBerry China 28 24 384
CoolGadget_Store Deutschland 45 25 67
ihome-life China 23 26 290
mobilfunk-partner-berlin Deutschland 29 27 40
alles-frachtfrei Deutschland 49 28 21
great.shipping.stuff Deutschland 42 29 48
EAZY CASE Shop Deutschland 62 30 109
deuba-online Deutschland 27 31 409
superdry-store Großbritannien 31 32 388
Druckerzubehör-Discount Deutschland 30 33 33
hausundgarten24 Deutschland 21 34 103
byeco-frshop China 19 35 811
htkabel Deutschland 36 36 82
schutzfolien24-de-shop Deutschland 33 37 9
Pillashop Deutschland 41 38 264
Discount MS Shop Deutschland 43 39 330
pearl.gmbh Deutschland 37 40 97
Tito-Express-Shop Deutschland 63 41 35
Profi-Gruppe Deutschland 70 42 22
Jalousiescout Deutschland 38 43 57
bobostore365 China 51 44 727
alphamovies Deutschland 59 45 56
ginas-energy-store Deutschland 84 46 100
WS-Autoteile Deutschland 34 47 93
Solfire-Media-Shop Deutschland 72 48 29
ECD-GERMANY Deutschland 39 49 251
3hk4455 China 40 50 1,092
apo-rot Deutschland 65 51 371
SIDCO Shop Deutschland 56 52 318
Autoteile-Fachmann Deutschland 32 53 1,522
heimtierplus24 Deutschland 81 54 49
HL-Kauf Deutschland 66 55 203
Rhein-Team Lörrach Deutschland 117 56 86
lucky4ever2014 China 168 57 1,291
pricecore Shop Deutschland 57 58 130
groovesland shop Deutschland 68 59 26
inner-circle-outlet-shop Deutschland 26 60 327
DealCatShop Deutschland 119 61 143
redcoon_deutschland Deutschland 130 62 180
DS Company Shop 2004 Deutschland 125 63 18
tiptopmaker Deutschland 58 64 115
moex24 Deutschland 140 65 310
thaliabuecher Deutschland 54 66 217
m-importer Deutschland 74 67 829
protectionfilms24 Deutschland 88 68 44
leihuyoumechenger China 46 69 602
LIMAL Deutschland 97 70 70
Allesbest-de.Inc China 458 71 380
inkcompany Deutschland 73 72 365
dodax-germany Schweiz 122 73 304
Lieblingsperlen China 67 74 68
Kessler-electronic Deutschland 114 75 64
TECHNIK&MORE Deutschland 100 76 581
Pd-Schmuck China 108 77 79
tonsee_shop China 134 78 713
Rheinberg-Buch Deutschland 78 79 252
MMOGA Shop Hong Kong 96 80 72
ZS Zweiradteile Deutschland 50 81 133
okluge Shop Deutschland 178 82 14
bücherde Deutschland 111 83 1,144
MEDIONshop-Deutschland Deutschland 305 84 69
carpartsdiscount24 Deutschland 75 85 698
fashionfovs Hong Kong 165 86 355
dt-autoteileshop Deutschland 80 87 209
vidaXL-DEU Niederlande 64 88 17
armare Deutschland 248 89 278
BLOCKHANDEL24 Deutschland 79 90 30
xuanling77 China 48 91 950
gluehbirne-shop Deutschland 112 92 280
victor-mall China 232 93 1,337
tonsee_star China 184 94 831
BRANDS-OUTLET Deutschland 195 95 118
Dauerschnaeppchen Deutschland 83 96 15
computerhandlung24 Deutschland 136 97 1,136
Rohling-express Deutschland 219 98 114
SenseCore China 25 99 2,672
Zoro Tools Europe Deutschland 98 100 862

Ihr könnt speziell nach Händlern suchen, oder sie sortieren. Großartig ist hier der Punkt ‘Trending Sellers’. Diese Seite gehört in die Favoriten jedes Marktplatz-Händlers.

Jobangebot: Werkstudent im E-Commerce Management (Online-Marketing Management)

Stellenangebotsart: Werkstudent

Arbeitgeber: Mai & Mai GmbH / Sogood International GmbH

Branche: Einzelhandel mit keramischen Erzeugnissen und Glaswaren, Betriebsgröße: zwischen 6 und 50

Stellenbeschreibung: 

Wir die Mai & Mai GmbH aus Dietzenbach, suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine(n) neue(n) Werkstudent/-in zur Unterstützung unseres jungen E-Commerce Teams.

Zur Um- bzw. Neustrukturierung der Organisation als auch des Teams und um Alt-Lasten auszuräumen sowie die Firma zukunftsorientiert aufzustellen brauchen wir fleißige Unterstützung. Im Gegenzug bieten wir interessante Einblicke in und Kooperation mit anderen Tätigkeitsbereichen (Lager/Logistik, Kundenservice, Großhandel), einen ungezwungenen, kollegialen Umgang und eine offene Fehlerkultur.

Mögliche Aufgabenbereiche / Anforderungen:

Verkaufsportale eBay/Amazon (z.B. Erstellung und Optimierung von Angeboten) , E-Commerce Management, Bildbearbeitung mit Photoshop, Webdesign, Grafik, HTML, WordPress, Magento Webshop-Backend, Warenwirtschaft, Afterbuy Multi-Channel

Dein Profil:

  • Du befindest dich aktuell noch im Studium (Informationswissenschaft, Online Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang) und möchtest gerne erste Berufserfahrungen sammeln
  • Erfahrungen im E-Commerce (Ebay, Amazon, Onlineshop) und mit Afterbuy von Vorteil
  • Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, bist flexibel und schaust auch mal über den Tellerrand hinaus
  • Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld
  • Du kannst dich in die Bedürfnisse und Wünsche von Kunden hineinversetzen
  • Du sprichst fließend Deutsch in Wort sowie Schrift und kannst dich in Englisch gut mitteilen. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Unser Angebot:

Als Onlinehändler im Sanitärbereich sind wir seit vielen Jahren erfolgreich und wachsen kontinuierlich.

Wir bieten ein angenehmes, internationales Arbeitsumfeld, und wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit. Die Stelle ist ab sofort für ca. 20 Std. pro Woche zu besetzen.

Wir hoffen wir konnten deine Neugier wecken und freuen uns auf deine Bewerbung.

Bitte richte diese an:

Jasmin.Girstl@sogood.de oder Bastian.Brueckmann@sogood.de

Vielen Dank für dein Interesse!

Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung

Arbeitsort: Siemenstr. 13 b, 63128 Dietzenbach, Mai & Mai GmbH, Hessen

Beginn der Tätigkeit:  Ab sofort

Anzahl offener Stellen: 2 Stellen

Konditionen des Stellenangebots

Arbeitszeit                           ca. 20 Std. / Woche

Vergütung und

Zusatzleistungen               Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung.

Befristung                           6 Monate mit Aussicht auf längere Zusammenarbeit

Kontaktdaten Rückfragen und Bewerbungen an:

Mai & Mai GmbH

Siemenstr. 13 b

63128 Dietzenbach/ Hessen

Tel.. 06074 – 6980 010

E-Mail: Jasmin.Girstl@sogood.de oder Bastian.Brueckmann@sogood.de

Geforderte Anlagen: Lebenslauf und Zeugnisse

Asien treibt die Automatisierung voran

(Quelle: Statista)

Asien treibt die Automatisierung voran

Industrie 4.0 ist das große Thema der Hannover Messe, die heute ihre Tore für das Publikum geöffnet hat. Darunter fallen zum Beispiel smarte Fertigungsanlagen, die mit Werkteilen Informationen austauschen und bei Bedarf selbstständig einen Techniker um Hilfe bitten. Dass die Produktion weltweit smarter wird, zeigt auch eine Prognose der International Federation of Robotics (IFR) aus dem September 2016. Demnach wird der Absatz von Mehrzweck-Industrierobotern bis 2019 auf über 400.000 Einheiten steigen. Davon werden 69 Prozent in asiatischen Ländern zum Einsatz kommen. In Europa treibt besonders Deutschland die Automatisierung voran. Für das vergangene Jahr schätzen die IFR-Analysten die Zahl der neuen Mehrzweck-Industrieroboter auf 21.000 – 2019 sollen es 25.000 werden.

Jobgesuch: Aktiver Amazon Privatelabeler für Teil- oder Vollzeit

Sehr geehrte Damen und Herren,

ab sofort biete ich Ihnen in Teil- oder Vollzeit in Ihrem Unternehmen meine Erfahrungen an. Nach meinem Abitur 2016 habe ich mich selbstständig gemacht und bin momentan erfolgreich mit drei Produkten auf Amazon und eBay vertreten. Folgendes kann ich Ihnen bieten:

  • Erfahrung in der Optimierung von Amazon Angeboten,
  • Kenntnisse in der Anlage und Optimierung von PPC Kampagnen, sowie der Erstellung von AMS Product Display Ads und Headline Search Ads,
  • Erfahrung in der Anlage + Optimierung von Angeboten auf eBay,
  • Account Pflege/Aufbau in den sozialen Netzwerken sowie Wissen im Bereich Influencer Marketing,
  • Erstellen von Landingpages mit Optimizepress (auf Basis von WordPress) und grundlegende Kenntnisse im Bereich Facebook-Werbung, – Grundlegende rechtliche Kenntnisse (z.B. womit in Artikelbeschreibungen geworben werden darf),
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Anlage von Angeboten auf amazon.co.uk und ebay.co.uk.),
  • Sehr hohe Motivation dazu zu lernen und mich in Ihre Prozesse einzuarbeiten,
  • Eigeninitiative, Einbringen eigener Ideen (falls gewünscht) und guter Umgang mit Zeitdruck.

Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, welche mit der Arbeit im Home-Office einverstanden oder im Umkreis Hannover ansässig sind. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor.

Kontakt bitte über mark.steier@wortfilter.de

Amazons offene Stellen und was sie bedeuten

Am 17. April veröffentlichte CB Insights einen beachtenswerten Artikel über Amazon. Im Original könnt ihr ihn hier lesen. Der Artikel beschäftigt sich mit Amazons Strategie. Hierzu wurde auch eine großartige Grafik erstellt, die sämtliche offene Stellen bei Amazon, geordnet nach der Kategorie aufzeigt. Das Diagramm stellt damit sehr anschaulich dar wo Amazon derzeit Mitarbeiter-Ressourcen investieren möchte.

Und da geht die Reise hin

Eindeutig ist AWS der größte Bereich, den Amazon mit mehr als 5600 Arbeitsplätzen skaliert, was etwa 33% aller offenen Auflistungen bedeutet. Fulfillment & Operations ist die zweitgrößte Kategorie, die etwa 19% der offenen Positionen ausmacht. Einige überraschende Bereiche waren das Alexa-Team mit mehr als 890 Jobs, was Alexa fast 5% aller offenen Stellen von Amazon ausmacht. Und das Amazon Devices Team, das das Empfehlungsalgorithmus-Team MAKO beinhaltet, macht etwa 5% der offenen Jobs aus.

Es ist spannend zu sehen wo und wie Amazon derzeit Mitarbeiter benötigt und ‘Ja’ es ist ein Indiz was in Zukunft wichtig sein kann, aber mehr ist es auch nicht. Auch wenn wir alle Zahlen sehr mögen, es darf nicht all zu viel hinein interpretiert werden.

Eine der spannendsten Entwicklungen: das JTL-Fulfillment Network

Gerade Starter, die nebenberuflich oder über Amazon FBA ihren Weg ins Unternehmertum gefunden haben, stellen fest, dass von ihnen manche Marktplätze nicht optimal genutzt werden können. Das liegt vor allem an den fehlenden eigenen Logistikmöglichkeiten. Hier hat JTL mit seinem Fulfillment Network eine großartige Lösung gefunden.

Das JTL-Fulfillment Network wurde bereits letztes Jahr angekündigt

Auf der hauseigenen Messe, der JTL-Connect, wurde das Netzwerk bereits letztes Jahr angekündigt. Sinn ist es, dass freie Lager- & Logistikkapazitäten auf einem ‘quasi’-Marktplatz angeboten werden können. Interessierte Händler können die Angebote nutzen und so ihre Logistik auslagern bzw. auslasten. Das dürfte vor allem Händler freuen, die keine eigene Logistik unterhalten wollen und bisweilen auf den Amazon Multichannel-Versand bauen. Viele Händler reklamieren, dass der Versand zu langsam ist und z. B. Möglichkeiten wie eBay Plus nicht genutzt werden können. Hier kann die Lösung von JTL ansetzen.

Es ist nicht alles Gold, was glänzt

Natürlich sind die Auslagerung eigener Produkte und die Übertragung der logistischen Verantwortung an ein fremdes Unternehmen mit nicht unerheblichen Risiken verbunden. Das stimmt. Aber JTL, als ‘Clearing’ dazwischen, dürfte einiges an Sicherheit für die Händler bieten. Daher bewerte ich das Risiko zwar als ‘vorhanden’ aber nicht als ‘kriegsentscheidend’.

Die Prozesse sind das ‘Zünglein an der Waage’

Und genau da wird wohl der ‘Hase im Pfeffer liegen’. Nichts ist komplexer, als eine einheitliche und sich synchronisierende Prozesskette zu finden. Die Herausforderung beginnt bei der Schnittstelle und endet oftmals im Datenformat. Großartig, dass genau dort JTL ansetzt und das JTL-Fulfillment Network vollständig in ihre Systeme integriert. Das löst, in meinen Augen, das schwerwiegendste Problem: den sicheren und zuverlässigen Datentransport.

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Und das ist der Status quo

Im aktuellen Newsletter beschreibt JTL wo sie genau stehen:

Wer mit dem Thema nicht vertraut ist, dem sei so viel gesagt:

Mit dem JTL-Fulfillment Network (FFN) möchten wir Onlinehändlern und Fulfillment-Dienstleistern ermöglichen, sich untereinander zu vernetzen. Die Grundlage hierfür bildet sowohl für Händler als auch Fulfillment-Dienstleister JTL-Wawi. Jegliche Prozesse, beispielsweise Liefer-Avis, Kundenbestellungen oder Lagerbewegungen, tauscht das System nahezu in Echtzeit über das FFN mit der JTL-Wawi des jeweiligen Partners aus.

Das JTL-Fulfillment Network befindet sich in einer ersten Testphase, unserer Closed Beta. Hier arbeiten wir mit einigen ausgewählten Kunden daran, alle wichtigen Abläufe des Netzwerks in einem produktiven Umfeld zu testen. Unser Plan ist, das FFN danach in einer intensiven Testphase, der Open Beta, allen Interessierten zugänglich zu machen.

Einige Onlineressourcen zum FFN sind bereits zugänglich. So haben wir bereits die Landingpage und auch Seiten hierzu im JTL-Guide live geschaltet. Neugierige finden den Link im Folgenden.

Weitere Details zum JTL-Fulfillment Network liefern wir Euch in Kürze.

Hier geht es zur Landingpage des JTL-Fulfillment-Network.

Gespannt auf die ersten Stimmen

Was haltet ihr von der Idee? Wo seht ihr Stolpersteine? Sehe ich das alles zu optimistisch? Richtig spannend wird es, wenn die ersten Stimmen und Erfahrungsberichte von teilnehmenden Händlern und Dienstleistern geliefert werden.

„Alle“ bekommen Millionen für Ihre Firma? Warum ich nicht? Teil 1 Venture-Capital-Serie

„Alle“ bekommen Millionen für Ihre Firma? Warum ich nicht?

Die Venture-Capital-Serie (1/2)

Internet-Investments und Exits: ICH WILL AUCH!

In der Presse heisst es ja fast täglich: Firma A Millionen Investment bekommen, Firma B ist eine Milliarde wert, Firma C für Millionen verkauft. Da fragen sich viele Onlinehändler. Wieso ich denn nicht? Home24 ist mehr als eine Milliarde wert? Dann kann doch mein Shop auch 50 Millionen bringen? Oder kann ich nicht einfach mal ein paar Millionen Venture Capital bekommen? Könnte ich gut brauchen und würde ich auch gewinnbringend verwenden. Viele haben mir schonmal diese Fragen gestellt und ich will mal darauf eingehen, wie die Zusammenhänge sind und warum und wann das alles möglich und sinnvoll ist. Hilfe bei dem Artikel habe ich von Valentin Schütt erhalten, der selbst mehrere Investment-Firmen und –beteiligungen besitzt. Mit ihm habe ich die verschiedenen Facetten einige Abende lang diskutiert und dieser Artikel ist das Ergebnis.

Mein Lebensziel, was ist das eigentlich?

Es mag viel zu einfach klingen, aber bevor man sich mit Venture Capital, dem Verkauf von Firmen oder sonstiges befasst, sollte man sich die Zeit nehmen, mal über die eigene Lebensplanung machen. Nicht selten fällen Unternehmer in diesem Umfeld falsche Entscheidungen, weil sie sich nie darüber Gedanken gemacht zu haben. Und dann klingt es im ersten Moment toll, eine mit viel Kapital finanzierte, schnell wachsende Firma zu haben, aber nicht selten kommt dann nach einer Zeit der Punkt, wo die Interessen zwischen Investoren und Unternehmer auseinandergehen und dann heisst es: „Die Geister, die ich rief“.

Fragen, die Du Dir stellen solltest:

  1. Wie lange will ich meine Firma behalten? Kann ich mir einen Verkauf vorstellen? Oder will ich etwas aufbauen, was vielleicht sogar meine Kinder weiterführen?
  2. Wie viel Geld brauche ich wirklich im Leben? Das heisst: Wieviel Risiko will ich eingehen, um mir wieviel Chance zu erkaufen? Das vorab: Chance ohne Risiko gibt es nicht!
  3. Will ich selbst- oder fremdbestimmt sein? Kann ich damit umgehen, wenn mir jemand in mein Geschäft „hereinredet“?
  4. Will ich einen klaren Fokus in meinem Geschäft haben? Oder will ich die Freiheit, das zu tun, was in dem Moment am gewinnbringenden ist? Heute Sonnencreme, morgen Regenschirme?

Auch, wenn man es nicht glaubt, all diese Fragen haben einen drastischen Einfluss darauf, welche Wege man gehen sollte. Und da gibt es kein richtig und falsch, jeder Mensch ist da anders.

2 Millionen Firmenwert für 2 Gründer und ein Exel-Sheet, wie geht denn sowas?

Immer wieder liest man von Firmenfinanzierungen, bei dem eigentlich noch nichts entstanden ist, sondern vielleicht eine Idee im Raum steht, ein Businessplan und ein kleines Gründerteam. Wie kann das denn sein?

Nun, diese beiden verkaufen ja ihre „Firma” nicht für dieses Geld, sondern bekommen meistens einen Betrag von Venture Capital (Wagniskapital) von einem Business Angel (privater Kapitalgeber), professionellem VC oder Investment-Fonds (Anleger-Gelder). Allen ist klar, dass der aktuelle „Wert“ dieser Firma nicht ein Millionenbetrag ist. Sie preisen in diese sogenannte „Unternehmensbewertung“ ein, was in Zukunft passieren kann oder wird. Das ist ähnlich wie bei Aktien. Diese haben auch einen Substanzwert, der sich zB durch Geld auf dem Konto, Immobilien, bemisst, und einer Chance auf weiteres Wachstum, mehr Gewinne in Zukunft. Im Fall unserer Gründer wägen sie also Chance und Risiko ab. Wenn die beiden zum Beispiel bereits mehrere Firmen erfolgreich aufgebaut haben, möglicherweise auch im gleichen Segment, dann gibt es eine große Chance und ein kleineres Risiko. Die Frage ist ja nur: Warum sollten sie es nicht ein drittes Mal schaffen? So macht es dann durchaus Sinn, diese Chance bereits heute mit 1 Million zu bewerten, da man bereits mit einer relativ hohen Wahrscheinlichkeit weiss, dass man in ein paar Jahren einen Unternehmensverkauf für 10-20 Millionen realisieren kann.

Was wollen VC-Investoren eigentlich?

Generalisierungen sind ja immer schwierig, da es viele Typen von Investoren gibt. Aber klassischerweise will ein Venture Capital Investor sein Geld in eine relativ junge Firma investieren, die dieses Geld nutzt, um ihr Geschäft auszubauen, um so den Firmenwert zu steigern. Irgendwann will der Investor dann die Unternehmensanteile, die er im Tausch für sein Investment erhalten hat, wieder verkaufen. Da es sich bei Venture Capital um eine hohe Risiko-Klasse handelt, also mit einem relativ hohen Anteil an Teil- oder Voll-Ausfällen zu rechnen ist, ist entsprechend auch die Rendite-Erwartung an die gut laufenden Investments sehr hoch. Die genaue Erwartung richtet sich nach der Unternehmensphase, in der investiert wird, liegt aber zum größten Teil über 100% und ist in einigen Fällen auch noch deutlich darüber. Konkret heisst das: Investiert ein VC in ein Geschäft, welches mit 2 Millionen Euro bewertet wird, 500.000 Euro, so erhält er 20% der Anteile (Anm.: Den genauen Ablauf und Berechnung einer Kapitalerhöhung werde ich in der nächsten Folge behandeln). Wird diese Firma dann – nach einiger Zeit –  für 10 Millionen Euro verkauft, so erhält er 2 Millionen Euro. Seine Rendite liegt damit bei 300%. Damit muss auch klar sein, dass sich ein solcher Investor in ganz krasser Weise von einem klassischen Darlehn einer Bank oder einer Privatperson unterscheidet, die eher eine Rendite zwischen 2% und 20% pro Jahr erwarten.

(Weiter geht es in Folge 2 der Venture-Capital-Serie)

Der Artikel wurde zusammen mit Valentin Schütt von SevenMiles verfasst.

Pressemitteilung: Crowdfox sammelt erneut Kohle ein

Crowdfox platziert erfolgreich Wandelanleihe in Höhe von zwei Millionen Euro

● TAKKT Beteiligungsgesellschaft mbH (TBG) als Lead-Investor gewonnen, auch Alt-Investoren investieren erneut

● Series-A-Finanzierungsrunde bereits in fortgeschrittener Planung

● Crowdfox steigert den Umsatz auf 17 Mio. € in den vergangenen zwölf Monaten

● Das Unternehmen will vor allem mit Geschäftskunden wachsen

Köln, 24. April 2017 – Die Crowdfox GmbH hat heute bekannt gegeben, dass sie erfolgreich eine Wandelanleihe in Höhe von zwei Millionen Euro abgeschlossen hat. Die Anleihe wurde von mehreren Investoren gezeichnet, darunter die TAKKT Beteiligungsgesellschaft mbH, die sowohl hier als Leadinvestor agiert als auch bei der sich bereits in fortgeschrittener Planung befindlichen Series-A-Finanzierungsrunde. Neben drei weiteren Neu-Investoren zeichneten auch Alt-Investoren die Anleihe. Das noch junge Unternehmen verzeichnet hohe Wachstumsraten: In den vergangenen zwölf Monaten erzielte Crowdfox mehr als 17 Millionen Euro Umsatz.

Wolfgang Lang, Gründer und Geschäftsführer von Crowdfox, sagt: „Wir freuen uns sehr, dass wir so namhafte Investoren für unser Geschäftsmodell begeistern konnten. So können wir unser Wachstum mit starken, strategischen Partnern an unserer Seite weiter beschleunigen. Auch die Tatsache, dass unsere Alt-Investoren sich noch stärker bei uns engagieren, bestärkt uns in unserer Wachstumsstrategie.”

Aus Sicht der ​TAKKT Beteiligungsgesellschaft mbH hat Crowdfox ein schlüssiges Konzept und das richtige Team, um sich erfolgreich als einen relevanten Player im Online-Handel zu etablieren. Die Kombination aus attraktiven Preisen, smartem Design der Plattform für Kunden und Händler sowie die datendynamische Vorgehensweise hat den Investor überzeugt.

Zwei Säulen der Wachstumsstrategie: Breites Sortiment und B2B-Onlinehandel

Crowdfox will seine Wachstumsstrategie auf zwei maßgebliche Säulen stützen: Eine davon ist eine deutliche Vergrößerung des Sortiments. Im September 2016 waren noch rund 400.000 Produkte bei Crowdfox gelistet. Diese Zahl hat sich in den vergangenen Monaten bis heute auf rund 4,5 Millionen Artikel mehr als verzehnfacht. Die andere Säule ist ein umfassendes und attraktives Angebot für Unternehmenskunden: „Wir fokussieren neben dem Angebot für Privatkunden deutlich verstärkt den B2B-Onlinehandel, der in Deutschland noch erhebliches Potenzial bietet. Eben weil es bisher keine umfassende Ein-Kreditoren-Marktplatzlösung mit attraktiven Preisen für Firmenkunden gibt”, kommentiert Wolfgang Lang.

Über Crowdfox

Crowdfox ist der Marktplatz einer neuen Generation und steht für smarten und fairen Handel zwischen Händlern und Käufern. Das Verkaufen über Crowdfox ist sehr einfach und verursacht nahezu keinen Aufwand beim Online-Händler. Durch das hochentwickelte, datendynamische System können Händler die Preise so kalkulieren, dass Crowdfox seinen privaten und gewerblichen Kunden stets sehr günstige Marktpreise anbieten kann. Kunden haben bei allen Fragen rund um ihren Kauf immer nur einen Ansprechpartner – Crowdfox. Zusätzlich zu den Preisvorteilen eines Marktplatzes bietet Crowdfox seinen Firmenkunden den Vorteil, bei nur einem Kreditor und einer großen Sortimentsbreite ihren Bedarf decken zu können. www.crowdfox.com

Über die TAKKT Beteiligungsgesellschaft mbH

Die TAKKT Beteiligungsgesellschaft mbH (TBG) wurde Anfang 2016 als Tochtergesellschaft der TAKKT AG gegründet, einem führenden B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung in Europa und Nordamerika. Ziel der TBG ist die strategische Beteiligung als „Smart Investor“ an jungen, wachstumsstarken Gesellschaften, die auf B2B-Spezialversandhandel oder Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette der TAKKT-Gesellschaften spezialisiert sind. Als Beteiligungsart kommen insbesondere Minderheitsbeteiligungen in Betracht, der Investmentfokus liegt auf jungen Unternehmen, die bereits am Markt aktiv sind und externe Partner zur Finanzierung der Wachstumsinitiativen suchen. Durch Know-how-Transfer und Kooperationen mit den internationalen TAKKT-Gesellschaften sollen Startups beim Wachstum und bei der Internationalisierung unterstützt werden. Gleichzeitig ermöglicht die TBG der TAKKT den direkten Zugang zu innovativen Geschäftsmodellen, neuen Produkten und visionären Gründern. http://www.takkt.de/ueber-takkt/beteiligungen

Jobangebot: Betreuung und Optimierung unseres Onlineshops + ebay/Amazon

Arbeitszeit: Vollzeit, Montag bis Freitag, 9.00 bis 18.00 Uhr

Vertragsart: Festanstellung

Wo: nördliches Münsterland oder HomeOffice

Beschreibung:

Ich suche für mein noch junges eCommerce Unternehmen eine/n ersten Mitarbeiter/in, der/die Interesse daran hat, in allen Bereichen mitzuhelfen und sich selbst zu verwirklichen.

Das Unternehmen besteht seit ca. 14 Monaten, macht einen monatlichen Umsatz von ca. 120.000€ und beschäftigt zurzeit einen Lagerhelfer auf Teilzeit.

Aktuelle Vertriebskanäle: Amazon und Onlineshop

Eigenes Lager inkl. Büro (ca. 1200qm) vorhanden – Kein Dropshipping

Wir vertreiben aktuell nur ca. 15 Artikel in verschiedenen Ausführungen und planen nicht, dieses Sortiment um ein Vielfaches zu Erweitern. Stattdessen möchten wir jeden Artikel im Detail kennen und das Maximum herausholen.

Ihre Aufgaben:

Hauptaufgabengebiet ist die Betreuung und Optimierung unseres Onlineshops!

Des Weiteren werden Sie dafür zuständig sein, neue Marktplätze wie eBay und cdiscount an Plentymarkets anzubinden.

Produktpflege sowie SEO gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft.

Unsere Anforderungen an Sie:

-Plentymarkets Vorkenntnisse

-eBay Vorkenntnisse

-HTML

-Hohes Maß an Eigeninitiative

Diese Stelle kann auch gerne im Home Office wahrgenommen werden. Wenn nötig statte ich Sie mit dem nötigen Equipment aus, jedoch müssen Sie dazu bereit sein voraussichtlich einmal im Monat ins Münsterland zu reisen. Im Büro werden wir dann ein paar Tage gemeinsam arbeiten und die nächsten Schritte gemeinsam planen.

Richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aussagekräftigen persönlichen Referenzen bitte ausschließlich per E-Mail nebst möglichem Eintrittstermin an mark.steier@wortfilter.de

Teilnehmerstimmen zum Amazon AMS Workshop in Hamburg

Am 22. April fand im Hamburger Mindspace ein AMS Workshop statt. Er wurde von der Agentur Intomarkets zusammen mit Christian (Otto) Kelm organisiert. Thema der Veranstaltung waren Tipps und Tricks rund um die Nutzung von Amazon Marketingservices, kurz AMS.

Sehr gute Kritik

Positive Recaps fielen mir in meiner Facebook Timeline auf, sodass ich bei einigen Teilnehmern etwas nachgefragt habe. Alle bescheinigten den Organisatoren, einen großartigen Workshop veranstaltet zu haben.  Grandioser Wissenstransfer, viel Raum für individuelle Fragen und eine fantastische Struktur.

Selten, dass von Teilnehmern so viel positive Recap kommt

Ein sicheres Zeichen, dass Workshops gut waren, sind zahlreiche Zusammenfassungen, die Teilnehmer in die relevanten Communities spielen. Ähnliches habe ich zuletzt bei den Workshops von Michael Gabrielides gesehen. Den ‘AMALYZE and Friends’-Veranstaltungen.

Fazit

Es gibt wenige richtig gute und preiswerte Workshops. Diese zu identifizieren ist nicht einfach. Die von Intomarkets und Amalyze gehören mit Sicherheit dazu. Einige Veranstalter kommerzialisieren ihre Workshops bereits richtig und agieren mit Sponsoren. Das ist an und für sich ja nichts Schlechtes, wenn sich das am Ende des Tages positiv auf den Teilnehmerpreis durchschlägt und dadurch NICHT die Themen gesteuert werden. Aber nicht selten erhalten die Sponsoren dann Speaker Slots und solche Workshops drohen zu Werbeveranstaltungen zu werden. Mein Tipp: Gerade bei sich wiederholenden Veranstaltungen oder solche von gleichen Veranstaltern macht es Sinn, einfach mal in der Community nach Erfahrungen zu fragen.

Jobsuche: Contenterstellung, Texterin

Aktuell verfüge ich über sehr große Ressourcen zur Texterstellung und bin auf der Suche nach neuen Kunden, die gern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Über einen großen Erfahrungsschatz verfüge ich in den Gebieten

  • Gesundheit
  • gesunde Ernährung
  • Superfoods
  • Reisen
  • Technik (Laptop, Smartphone, Office)

Sehr gern texte ich auch in anderen Bereichen.

Dabei kann ich neben Webseitencontent

  • Ratgeber
  • Tutorials
  • Blog-Texte
  • SEO-Texte
  • Produktbeschreibungen
  • Destinationsbeschreibungen
  • eBook-Texte
  • u. v. m.

in einer korrekten Rechtschreibung und Grammatik anfertigen. Unique Content sowie eine übersichtliche Textgliederung gehören ebenso wie die Einhaltung vorab vereinbarter Deadlines zu meinen Stärken.

Erreichbar bin ich per eMail wie auch Skype. Ich rechne jeweils zum Monatsende mit einem Zahlungsziel von 10 Tagen nach § 19 Kleinunternehmerregelung ab. Meine Wortpreise liegen zwischen 5,0 Cent und 12,0 Cent und sind abhängig vom Rechercheaufwand sowie den Anforderungen an den jeweiligen Text.

Ich freue mich auf Anfragen, die ich zeitnah beantworte!

Freundliche Grüße

Silvia Goeritz
Krummacherring 8
06406 Bernburg
Skype: KreaText

Mail: kreativeTexterin@gmx.de

Jobangebot: Praktikum E-Commerce oder Content Management | Berlin, German

Du wolltest schon immer mal hinter die Kulissen eines wachsenden E-Commerce Unternehmen schauen? Dich begeistert das Thema Raumgestaltung? Und du hast genug von Kaffee kochen und kopieren?

Dann haben wir hier genau das richtige Praktikum für dich!

Tapeto ist ein familiäres Unternehmen im grünen Berliner Köpenick, welches sich auf den Onlinevertrieb von Tapeten spezialisiert hat. Einen ersten Eindruck von unserem breit gefächerten Sortiment erhältst Du auf unserem Onlineshop: www.tapeto.com.

Du sprühst vor kreativen Ideen und hast Spaß daran diese zu Papier zu bringen, um den Content Bereich unseres Shops weiterzuentwickeln? Oder stellst du dich lieber Herausforderungen im E-Commerce und freust dich darauf, mehr über Marktplätze wie Amazon, Ebay oder Rakuten zu erfahren?

Egal ob im Content- oder E-Commerce Management – bei uns kannst du dich ausprobieren, umfassende Erfahrungen sammeln und dich weiterentwickeln. In beiden Bereichen suchen wir ab sofort ein/e Praktikant/-in für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten.

Unsere Anforderungen:

• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise • Interesse für gängige Themen und Herausforderungen im E-Commerce • Generelle Bereitschaft und Lust daran, Neues zu lernen • Gute Englisch Kenntnisse • Optimalerweise einen fachlichen Hintergrund aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Germanistik, Design und Gestaltung oder ähnliches

Unser Angebot:

Umfassende Einblicke hinter die Kulissen eines Onlineshops- erfahre und teste unter Anleitung welche Bereiche dir am Besten liegen!

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben (garantiert ohne Langeweile! ☺ )

Arbeiten in einem hellen und großzügigem Büro mit modernen und gesundheitsorientierten Arbeitsplätzen

Generell Arbeiten in einer typischen Start-up Atmosphäre mit flachen Hierarchien, viel Bio-Obst und leckerem Kaffee

Attraktive Vergütung nach Absprache abhängig von Dauer und Umfang der Aufgaben Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 10 Stunden / Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schicke diese mit Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deines gewünschten Aufgabengebiets und Gehaltsvorstellung per E-Mail an diana@tapeto.com. Bitte fasse ebenfalls alle Dokumente in einer einzigen Anlage zusammen.

Vollständige Kontaktdaten: Tapeto® – Inh. Steffen Hannes  Puchanstraße 39  12555 Berlin  Germany  +49.(0)30.8103 7855  fax: +49.(0)30.8103 7078  email: service@tapeto.com   Ust.ID Nummer: DE247315025

Jobangebot: Werkstudent/-in Content Management | Berlin, Germany

Du wolltest schon immer mal hinter die Kulissen eines wachsenden E-Commerce Unternehmen schauen? Dich begeistert das Thema Raumgestaltung? Und zusätzlich hast du Spaß am Schreiben von Texten?

Dann haben wir hier genau den richtigen Job für dich!

Tapeto sucht ab sofort Verstärkung im Bereich Content Management (m/w). Wir haben uns auf den Onlinevertrieb von Tapeten spezialisiert und suchen für den Content-Bereich unseres Shops www.tapeto.com tatkräftige Unterstützung durch einen Werkstudenten (m/w) auf flexibler Stundenbasis.

Deine Aufgaben: • Durchführen von Keyword-Recherchen • Verfassen von Produktbeschreibungen • Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen zu vorgegebenen Themen • Auswahl von Statistiken und Bildern zur visuellen Unterstützung geschriebener Texte (z.B. Blogbeiträge, Ratgebertexte) • Verbreitung des Contents über soziale Medien • Evtl. Aufnahme neuer Tapetenkollektionen in den Bestand bzw. Pflege der Artikeldaten

Unsere Anforderungen: • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Ausdrucksstärke und Kreativität im schriftlichen Bereich bzw. generell Spaß am Schreiben • Interesse an Raumdesign, insbesondere dem Schwerpunkt Wandgestaltung • Hohe Motivation und die Bereitschaft, neues Wissen (autodidaktisch) zu erlernen • Erfahrungen im SEO-Bereich von Vorteil • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten von Vorteil

Unser Angebot:

  • Umfassende Einblicke hinter die Kulissen eines Onlineshops- erfahre und teste unter Anleitung welche Bereiche dir am Besten liegen!
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben (garantiert ohne Langeweile! ☺ )
  • Arbeiten in einem hellen und großzügigem Büro mit modernen und gesundheitsorientierten Arbeitsplätzen
  • Generell Arbeiten in einer typischen Start-up Atmosphäre mit flachen Hierarchien, viel Bio-Obst und leckerem Kaffee
  • Attraktive Vergütung nach Absprache abhängig von Dauer und Umfang der Aufgaben Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache Vollzeit oder Teilzeit ab mind. 10 Stunden / Woche)

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schicke diese mit Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per E-Mail an diana@tapeto.com. Bitte fasse ebenfalls alle Dokumente in einer einzigen Anlage zusammen.

Vollständige Kontaktdaten: Tapeto® – Inh. Steffen Hannes  Puchanstraße 39  12555 Berlin  Germany  +49.(0)30.8103 7855  fax: +49.(0)30.8103 7078  email: service@tapeto.com   Ust.ID Nummer: DE247315025